博亿国际

人才战略

人才资源是第一资源 ,人才是推动博亿国际集团生长的第一要素 ,是构筑博亿国际集团核心竞争力的要害 。“创新之道 ,唯在得人 。”博亿国际集团坚持人才引领生长的战略职位 ,建立人才激励制度 ,为人才提供学习和生长平台 ,全方位培养、引进、用好人才 ,实现人尽其才、才尽其用、用有所成 。

人才使命继承
勉励人才深怀爱国之心、坚守正气之风、践行环保之志 ,主动肩负“缔造美好生活环境”的企业使命与继承 。
人才管理理念
坚持党管人才 ,人才为本、尊重人才、信任人才、善待人才、包容人才、生长人才 。完善人才管理制度 ,深入贯彻新时代人才强企战略 ,建立与时俱进的人才管理体系 。
人才任用理念
德才兼备 ,以德为先 。重品德是人才从业之道 ,更是人才生长的核心 ,让有真才实学的人才有用武之地 。营造风清气正、任人唯贤的用人民风 。以信任为基础 ,允许失败、宽容失败 ,连续激发人才新活力 。
人才培养

博亿国际集团把人才培养与人才生长紧密结合起来 ,坚持企业与员工配合生长 ,完善人才梯队建设 ,打造了人才培养精品项目——人才生长“五航项目” ,精准实施人才分阶培养 ,构建完备的人才资源库 ,买通了从垃圾电厂一线员工到高管的生长路径 ,为集团培养了一大批中高层管理及专业技术人才 。

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博亿国际集团立足业务生长与人才培养需求 ,充实利用种种资源和条件 ,为员工缔造学习与生长机会 ,连续提升员工专业水平和综合能力 ,全面提升企业人才生长核心竞争力 ,实现集团高质量人才生长战略目标 。

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